云顶集团:将各类社会组织和企业的信用管理培训教育纳入消防工作

推进信用分类和分类监管。以国家层面的公共信用综合评价结果作为分类监管的基本依据，加强企业信用风险分类与“双随机、一披露”监管的有机结合，对不同信用状况的企业实行不同的监管方式、抽查比例和抽查频次。规范监管，提高监管准确性和有效性。

持续的信用修复。完善信用修复通知流程，在作出行政处罚决定时将信用修复条件、方式、材料等告知企业。提高社会信用修复意识，建立信用修复指导机制，积极帮助失信主体开展信用修复，促进失信主体履行法律义务，恢复信用水平。

健全公职人员廉洁制度。建立健全公职人员信用管理制度，运用信用管理制度，将诚信记录、审计结论、年度考核结果等信用信息，以及相关的违约、违纪、违法行为等作为招聘、调动选拔、优先选拔、晋升、全国人大代表、政协委员资格审查等工作的重要依据。云顶集团

积极开展信用培训。通过“消防执法、消防培训”等方式，组织开展员工信用培训，提升员工信用意识和专业水平，培育企业信用文化。将各类社会组织和企业的信用管理培训教育纳入消防工作。

建立信用促进职位。通过纸媒、广播、电视等传统媒体提高信用宣传的公信力和导向性，借助网络媒体、移动媒体等新媒体提高信用宣传的传播和影响力，促进信用体系建设工作的有效传播和普及，增强社会诚信意识。